正職員の手当削減「合法」
地裁判決、非正規と待遇格差解消で 正職員の手当を削って非正規職員と同一労働同一賃金化を図る手法は違法だとして、済生会山口総合病院（山口市）の正職員9...
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同一労働・同一賃金
イオン、パート活用一段と 正社員と同待遇に
売り場責任者は年収2割増 イオンがパート従業員の待遇を同じ業務の正社員と同等にする制度を始めた。売り場責任者のパートで年収は約2割増える見通し。人手...
正社員との“同一労働、同一賃金”「納得していない」45％
パートの待遇見直し約3割 厚労省は状況を把握するため企業と労働者に対して法律の施行後、初めてアンケート調査を実施しました。 その結果、施行後に待遇の...
西友や三越伊勢丹、非正規の待遇改善
人手不足に危機感 小売り各社で非正規社員の待遇を改善する動きが広がっている。スーパーの西友やヤオコーは勤続1年未満のパート社員でも育児・介護休業を取...
正社員との間に不合理な待遇差が「ある」
令和3年度 パートタイマーに関する実態調査 令和2年4月1日にパートタイム・有期雇用労働法が施行され、正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者の間...
同一労働同一賃金の対応状況等に関する調査
独立行政法人 労働政策研究・研修機構 では､同一労働同一賃金ルールに企業がどのように対応したか､また､対応しようとしているかなどの状況を把握するため...
政府、30兆円超対策ありき
「新しい資本主義会議」提言、成長戦略乏しく 政府は歳出規模30兆円超を見込む経済対策の月内策定に向け、本格的な議論を始めた。「新しい資本主義実現会議...
同一労働同一賃金…消える正社員の手当
反発で訴訟も 減額補償など課題 非正規社員に正社員と不合理な待遇差をつけることを禁じた「同一労働同一賃金」法制に合わせ、正社員の手当を削る企業が増え...
中小企業の『経営意識調査』結果を公表
同一労働同一賃金、処遇改善などの対応予定企業は約4割 コロナ禍においても24%の中小企業が令和3年に非正規社員の賃上げを実施する予定だと回答したこと...
同一労働同一賃金、取り組んでいない企業28%
人件費の増加が要因… 4月から始まる同一労働同一賃金を巡り、企業の取り組みが遅れている。厚生労働省の2019年11月時点の調査では28%が正規と非正...
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