女性活躍推進法に関する記事一覧 – 株式会社ヒューマン・プライム

女性活躍推進法

国が公表を義務付け、1万8000社が対象の見通し厚生労働省は女性の管理職比率を公表するよう企業に義務付ける調整に入った。上場・非上場を問わず従業員...

3月8日は国連が定めた「国際女性デー」 3月8日の「国際女性デー」を前に、イギリスの経済誌「エコノミスト」が、主要な29か国を対象に女性の働きやすさ...

厚労省が省令改正厚生労働省は8日、企業に男女の賃金差の公表を義務づけるための女性活躍推進法の省令を改正し、施行した。常時雇用する労働者301人以上...

今春卒の女子学生、1000人の調査結果より新卒採用の現場で女性活躍推進をアピールする企業が増えるなか、女子学生側も働きがいや女性登用の実態を厳しく...

次期副会長5人に女性登用せず　小路氏らの内定発表経団連は7日、次期副会長にアサヒグループホールディングス（GHD）の小路明善会長（70）ら5人を内...

ソニー、候補者研修で成果企業の女性活躍への取り組みが停滞している。国から「模範」と位置づけられる事業者でも自社の計画通りに女性登用を進めているのは...

前号（316号）で女性活躍推進法の改正について説明しました。今回317号は、令和4年４月より新たに義務化の対象となる企業様のために、行動計画の作成...

管理職登用首位は日本IBM 「働きがい」と「働きやすさ」という2つの観点から、企業における女性社員活用の実態を1.管理職登用度 2.女性活躍推進度　...