違法：年俸制だから残業代なし 年俸制も月給制も基本的に扱いは同じ 給与の支払い方式で「年俸制」を採用する企業が、IT（情報技術）系や外資系を中心に目立っている。しかし労働基準法上... 気になる話題ピックアップ2022.05.13
