仕事と両立支援、企業に義務 改正育児・介護休業法が成立
働き方に選択肢、来春以降施行 仕事と育児・介護の両立を支援する改正育児・介護休業法などが２４日、参院本会議で自民、公明、立憲民主各党などの賛成多数で...
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法改正
定額減税 給与明細に所得税の減税額を明記 企業に義務づけ
手取りの増加を実感してもらうねらい 来月から実施する定額減税について、政府は、給与などを支払う企業に対し、給与明細に所得税の減税額を明記するよう義務...
雇用保険対象拡大 改正雇用保険法など
参院本会議で可決・成立 パートやアルバイトなど短時間勤務で働く人たちが、失業給付や育児休業給付などを受け取れるようにするため、雇用保険の加入対象を、...
下請け法違反の日産自動車「賃上げ促進税制」の優遇資格失う
1年間の税制優遇不可 日産自動車は、エンジン部品などを製造する下請けのメーカー36社に対し、納入時に支払う代金、あわせて約30億円を一方的に引き下げ...
4月からこう変わる 電気代値上げや残業規制強化
人事労務に関するさまざまな改正法が施行 4月からの新年度を迎え、食品や雑貨、サービスの値上げが相次ぐ。物価上昇は家計に直結するものの、賃上げとの好循...
裁量労働制の導入・継続の新たな手続きについて
裁量労働制には、専門業務型と企画業務型があります。2024 年４月１日以降、専門業務型の適用のためには対象労働者の同意が必要となり、専門業務型・企画...
政府提出法案、経済安保は機密資格が軸に
通常国会、60本弱で調整 企業活動に影響大きく 政府・与党は通常国会での政府提出法案（閣法）の数を60本弱で調整する。企業活動と関係が深い20本程度...
2024年に変わる法令 就労条件の明示強化、AI規制も
労務関連の法改正相次ぐ 2024年も企業活動に影響する法令やルールが変わる。特に労務関連が目立ち、就業条件の明示の義務化などで企業は対応を迫られる。...
アルコールチェック義務化 12月から
安全運転管理者の業務の拡充 一定台数以上の自動車を使用する自動車の使用者は、自動車の使用の本拠（事業所等）ごとに、自動車の安全な運転に必要な業務を行...
「年収の壁」対策が10月から始動しました！
パートタイムで働く人が社会保険料の負担を避けるためなどの理由で、労働時間を抑える「年収の壁」が、昨今の人材不足下で大きな問題になっています。 国民年...