2024 年4 月から変わる労働条件明示と裁量労働制のルール（...
「労働条件の明示」および「裁量労働制」に関するルールが改正され､2024年4月1日より施行されます。 今号（366号）では裁量労働制の適用・運用につ...
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裁量労働制
多様な働き方 制度なお途上
裁量労働適用、小幅な拡大 あらかじめ決めた時間を働いたとみなす裁量労働制について、労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）の分科会は27日、金融機関で...
「専門型」も本人同意義務
裁量労働、働き過ぎに配慮 あらかじめ決めた時間だけ働いたとみなす裁量労働制について、厚生労働省は弁護士など「専門型」の業務に労働者本人の同意を新たに...
「みなし労働時間」より長い実体 裁量労働制
厚生労働省の調査結果から制度の見直しへ 厚生労働省は25日、裁量労働制に関する調査結果を公表した。1日の平均労働時間は、裁量労働制は9時間で、適用さ...