雇用保険対象拡大 改正雇用保険法など
参院本会議で可決・成立 パートやアルバイトなど短時間勤務で働く人たちが、失業給付や育児休業給付などを受け取れるようにするため、雇用保険の加入対象を、...
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雇用保険
雇用保険、500万人増へ
厚労省改正案、労働時間の要件緩和 厚生労働省は13日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の雇用保険部会を開き、雇用保険の制度改正に向けたとりまとめ案...
雇用保険関係の申請・届出への押印が不要となる手続きの範囲が拡大...
令和2年12月25日付の法令改正等に伴い、事業主及び申請者の押印は主な雇用保険関係の申請・届出において廃止となりましたが一部の申請・届出では、押印欄...
週10時間労働で雇用保険に
要件緩和、500万人加入 政府が雇用保険の加入要件である週の労働時間を現行の「20時間以上」から「10時間以上」に緩和する方向で検討していることが分...
雇用保険の基本手当に係る 2 つのトピック 基本手当日額の変更...
もし失業した場合、失業中の生活を心配することなく再就職活動ができるよう、一定の要件を満たした場合には、雇用保険の基本手当が支給されます。よく失業手当...
バイト・パートに雇用保険
28年度までに適用開始 政府は2028年度までにパートやアルバイトの人らへ雇用保険を拡大する。非正規の立場で働く人にも失業給付や育児休業給付を受け取...
DVを理由に転居したことにより離職した場合の取扱いについて
自己都合で退職した場合に、雇用保険求職者給付（いわゆる失業給付）を受給する際に受給の手続をした日から原則として７日経過した日の翌日から２か月間または...
迅速な失業給付 転職促す 自己都合でも7日程度に
学び直しで賃金上昇へ 政府指針 労働市場改革に向けた政府の指針が16日まとまった。失業給付や休業手当の仕組みを見直し、働き手にリスキリング（学び直し...
バイト・パートに雇用保険 政府検討、労働移動促す
学び直しや育休の支援対象に 勤務時間の線引き課題 政府は週20時間未満働く短時間労働者も雇用保険に加入させる検討に入った。現在は育児休業を取得した際...
令和5年度 雇用保険料率が公表されました
令和5年４月1日から令和６年３月31日までの雇用保険料率が決定いたしました。 令和5年の失業等給付等の保険料率は、労働者負担、事業主負担ともに、６/...