60代社員に現役並み処遇 人手不足で役職重く
住友化学、給与倍増 村田製は65歳まで維持 人手不足が深刻になる中、シニア人材の処遇を現役並みに改善する動きが出てきた。住友化学は2024年から60...
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高齢者雇用
令和４年 高年齢者雇用状況等報告について
厚生労働省は令和4年12月16日、「高年齢雇用状況等報告」の結果（令和4年6月1日時点）を公表しました。これは、通称「６.１報告（ロクイチ報告）」と...
4分の1以上の企業で70歳まで就業機会確保
前年から増加 厚労省の調査 ▽再雇用などの「継続雇用制度」を取り入れている企業が21.8%で最も多く、▽定年の廃止が3.9%、▽定年の引き上げが2....
定年65歳以上、最高24.5%
厚労省の企業調査にて 厚生労働省が28日に公表した2022年の就労条件総合調査によると、従業員に一律の定年制を設けている企業のうち定年を65歳...
働く高齢者、最多909万人
65～69歳、就業初の5割超え 総務省が19日の「敬老の日」を前にまとめた2021年の65歳以上の就業者数は、20年に比べて6万人増の909万人だっ...
シニア就労にブレーキ 感染懸念や希望業務減少
労働意欲の向上が課題に 高齢者の労働参加に急ブレーキがかかっている。就業に関する政府統計の分析からは、新型コロナウイルス禍で高齢層の就労意欲が低下し...
70歳までの就業確保、企業の努力義務に。厚労省決定
年齢に関わらず働き続けやすい環境を 定年廃止や再雇用制度など雇用機会を確保する措置を現行の65歳から70歳まで延長するのに加え、起業支援や社会貢献活...
60歳以上労災死傷者急増、４分の１占める
労災…転倒、腰痛などサービス業で 労働災害を巡り、６０歳以上の死傷者が増加している。厚生労働省によると、昨年は３万３２４６人で、この５年間で７５００...
70歳以上雇用、4社に1社（厚生労働省集計）
高年齢者の雇用状況 厚生労働省が16日発表した2018年の「高年齢者の雇用状況」で、企業の4社に1社が70歳以上の人が働ける制度を持っていることが分...
65歳以上雇用へ法改正
未来投資会議で検討、高齢者の活躍促す 今の高年齢者雇用安定法は企業に対し、(1)定年制の延長(2)定年制の廃止(3)再雇用――のいずれかで希望者全員...