雇用保険・労働保険に関する記事一覧 – 社会保険労務士法人ヒューマン・プライム

近年、「もう少し収入を増やしたい」「空き時間を有効活用したい」「違った仕事にチャレンジしてみたいけど、家族もいるしいきなり転職はちょっと・・・」...

令和2年10月1日以降に離職された方は、正当な理由がない自己都合により退職した場合であっても、5年間のうち2回までは給付制限期間が2ヶ月となりました...

雇用保険では、離職者の「賃金日額」(※1)に基づいて「基本手当日額」(※2)を算出しています。賃金日額は上限額と下限額を設定されています。「毎月勤労...

失業給付の支給を受けるためには、離職をした日以前の2年間に、被保険者期間が通算12ヶ月以上あることが必要です。（特定受給資格者または、特定理由離職者...

雇用保険の求職者給付（失業給付）の受給について、新型コロナウイルス感染症に伴う特例措置が設けられました。 1.特定理由離職者の対象になります新型コ...

雇用保険では、離職者の「賃金日額」（※1）に基づいて「基本手当日額」（※2）を算出しています。賃金日額は上限額と下限額が設定されています。「毎月勤労...

前回の【2020年4月から電子申請が義務化されます！】で、特定の法人に該当する会社は電子申請が義務化されることについてお知らせしました。その、電子申...

行政の手続コストを削減するため、電子申請の利用促進を図っており2020年4月からは、特定の法人の事業所が社会保険・労働保険に関する一部の手続きを行う...

育児休業給付金制度では、支給単位期間(※1)中に就業した場合には申告が必要です。就業した日が10日を超えて、かつ就業した時間が80時間を超えた場合...

雇用保険では、離職者の「賃金日額」(※1)に基づいて「基本手当日額」(※2)を算出しています。賃金日額は上限額と下限額を設定されています。「毎月勤労...

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