育児休業期間中に就業した場合の給付金の支給は？
育児休業給付金制度では、支給単位期間(※1)中に就業した場合には申告が必要です。 就業した日が10日を超えて、かつ就業した時間が80時間を超えた場合...
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雇用保険・労働保険
雇用保険の基本手当日額（失業給付）が変更されました
雇用保険では、離職者の「賃金日額」(※1)に基づいて「基本手当日額」(※2)を算出しています。賃金日額は上限額と下限額を設定されています。「毎月勤労...
労働保険料の口座振替のご案内(第2期目以降)
労働保険料を口座振替にしませんか？ 保険料を3回に分けて納付（延納）する予定の事業所で、現在、口座振替の申し込みをしていない場合、今からでも第2期分...
雇用保険の基本手当日額（失業給付）が変更されました
雇用保険では、離職者の「賃金日額」に基づいて「基本手当日額」を算出しています。賃金日額は上限額と下限額が設定されており、「毎月勤労統計」の平均定期給...
2019年度雇用保険料率について
2018年度（18/4/1～19/3/31）の雇用保険料率から変更なし 2019年度（2019年4月1日～2020年3月31日）の雇用保険料率は、前...
介護で仕事を辞めてしまう前に
家族の介護を行う労働者の方が利用できる制度「介護休業制度」について簡単にご紹介させていただきます。 休業制度 ●介護休業 要介護状態にある対象家族1...
育児休業給付金などの被保険者本人の署名・押印が省略可能に
平成30年10月1日から、雇用継続給付の手続を事業主等が行う場合、同意書によって被保険者の署名･押印が省略できるようになりました。 2か月おき、又は...
雇用保険 給付についてのキホン（その4）つづき
雇用保険の給付シリーズ、第4弾の続きです。 高年齢雇用継続給付について 高年齢雇用継続給付には、基本手当を受給していない方を対象とする『高年齢雇用継...
雇用保険の基本手当日額が変更になります
8月1日から適用となる雇用保険「基本手当日額」の変更について、先日厚生労働省より発表がありました。 雇用保険の基本手当とは、労働者が離職した場合に、...
雇用保険 給付についてのキホン（その4）
雇用保険の給付シリーズ第4弾です。（かなり久しぶりですが…前回 第3弾）高年齢求職者給付金及び、高年齢雇用継続給付についてご案内させていただきます。...
