雇用保険の基本手当日額（失業給付）が変更されました
雇用保険では、離職者の「賃金日額」に基づいて「基本手当日額」を算出しています。賃金日額は上限額と下限額が設定されており、「毎月勤労統計」の平均定期給...
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雇用保険・労働保険
2019年度雇用保険料率について
2018年度（18/4/1～19/3/31）の雇用保険料率から変更なし 2019年度（2019年4月1日～2020年3月31日）の雇用保険料率は、前...
介護で仕事を辞めてしまう前に
家族の介護を行う労働者の方が利用できる制度「介護休業制度」について簡単にご紹介させていただきます。 休業制度 ●介護休業 要介護状態にある対象家族1...
育児休業給付金などの被保険者本人の署名・押印が省略可能に
平成30年10月1日から、雇用継続給付の手続を事業主等が行う場合、同意書によって被保険者の署名･押印が省略できるようになりました。 2か月おき、又は...
雇用保険 給付についてのキホン（その4）つづき
雇用保険の給付シリーズ、第4弾の続きです。 高年齢雇用継続給付について 高年齢雇用継続給付には、基本手当を受給していない方を対象とする『高年齢雇用継...
雇用保険の基本手当日額が変更になります
8月1日から適用となる雇用保険「基本手当日額」の変更について、先日厚生労働省より発表がありました。 雇用保険の基本手当とは、労働者が離職した場合に、...
雇用保険 給付についてのキホン（その4）
雇用保険の給付シリーズ第4弾です。（かなり久しぶりですが…前回 第3弾）高年齢求職者給付金及び、高年齢雇用継続給付についてご案内させていただきます。...
平成30年度 労働保険年度更新について
※本年度の申告・納付は7月10日（火）までです 今年も皆様の事業所宛に管轄の労働局から緑色の封筒が届く時期となりました。これは、貴社が加入されている...
雇用保険手続きにおけるマイナンバーの記載について
従来から、マイナンバーの記載が必要な雇用保険手続きに関しては、マイナンバーを記入して届出ることとされていますが、先日、厚生労働省よりマイナンバーの届...
有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変わりました。
平成30年2月5日以降の有期労働契約の更新上限到来による離職の場合に、離職証明書右側【⑦離職理由欄】の記入方法が以下のとおりに変更となりました！！ ...