雇用保険・労働保険に関する記事一覧 – 社会保険労務士法人ヒューマン・プライム

雇用保険では、離職者の「賃金日額」（※1）に基づいて「基本手当日額」（※2）を算出しています。賃金日額は上限額と下限額が設定されています。「毎月勤労...

前回の【2020年4月から電子申請が義務化されます！】で、特定の法人に該当する会社は電子申請が義務化されることについてお知らせしました。その、電子申...

行政の手続コストを削減するため、電子申請の利用促進を図っており2020年4月からは、特定の法人の事業所が社会保険・労働保険に関する一部の手続きを行う...

育児休業給付金制度では、支給単位期間(※1)中に就業した場合には申告が必要です。就業した日が10日を超えて、かつ就業した時間が80時間を超えた場合...

雇用保険では、離職者の「賃金日額」(※1)に基づいて「基本手当日額」(※2)を算出しています。賃金日額は上限額と下限額を設定されています。「毎月勤労...

労働保険料を口座振替にしませんか？保険料を3回に分けて納付（延納）する予定の事業所で、現在、口座振替の申し込みをしていない場合、今からでも第2期分...

雇用保険では、離職者の「賃金日額」に基づいて「基本手当日額」を算出しています。賃金日額は上限額と下限額が設定されており、「毎月勤労統計」の平均定期給...

2018年度（18/4/1～19/3/31）の雇用保険料率から変更なし 2019年度（2019年4月1日～2020年3月31日）の雇用保険料率は、前...

家族の介護を行う労働者の方が利用できる制度「介護休業制度」について簡単にご紹介させていただきます。休業制度 ●介護休業要介護状態にある対象家族1...

平成30年10月1日から、雇用継続給付の手続を事業主等が行う場合、同意書によって被保険者の署名･押印が省略できるようになりました。 2か月おき、又は...

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