厚生労働省の36協定作成ツール
厚生労働省のホームページに、「36協定届」や「1年単位の変形労働時間制に関する書面」を簡単に作成することができるツールがあるのをご存知でしょうか…
厚生労働省のホームページに、「36協定届」や「1年単位の変形労働時間制に関する書面」を簡単に作成することができるツールがあるのをご存知でしょうか…
厚生労働省では10月を「年次有給休暇取得促進期間」と定めています。 題して仕事休もっ化計画。 計画その1:仕事と生活の調和のために、計画的に年次…
前回は平成28年度10月1日からの短時間労働者に対する厚生年金保険・健康保険の適用拡大要件に関してご案内しました。今回は被保険者の取扱いに係る留…
前回に引き続き、短時間労働者の健康保険・厚生年金保険の拡大についてご案内します。今回は対象となる短時間労働者の要件です。勤務時間・勤務日数が常時…
短時間労働者に対する厚生年金保険・健康保険の適用拡大についてご案内致します。平成28年10月1日から特定適用事業所に勤務する短時間労働者は、新た…
前回の「36協定の重要ポイント1」では、法定労働時間を超えて働かせたり、法定休日に働かせたりする可能性がある場合は、36協定を締結し、労働基準監…
法定労働時間を超えて働かせたり、法定休日に働かせたりする可能性がある場合は、労使協定を締結し、労働基準監督署に届け出なければなりません。この協定…
短時間労働者の雇用管理の改善等の促進を図ることを目的として、パートタイム労働法が改正されます。改正法の施行日は、公布の日(平成26年4月23日)…