東京都内の労働基準監督署における令和3年の定期監督等の実施結果
令和4年12月5日に東京労働局が、管内の18労働基準監督署（支署）が令和３年に実施した定期監督等（※）の結果について公表しました。実施事業場のうち、...
お役立ち情報
Information
労働時間
年次有給休暇を全部または一部前倒しで付与する場合の取扱い
年次有給休暇は入社6ヵ月後に8割以上の日数を出勤した従業員に付与する、というのが労働基準法で定められた最低限のルールです。ただ、心身のリフレッシュを...
テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン
緊急事態宣言が明けて１か月も立たないうちに新たなコロナウイルス対応措置としてまん延防止等重点措置が適用となった東京都。 これからのスタンダードになる...
36協定等の労基法に定められた届出も電子申請で可能
2020年4月から雇用保険や社会保険（厚生年金・健康保険）の取得や喪失等の一部の届出や申請については大企業で電子申請の義務化が始まっており、中小企業...
テレワークを取り巻く実情とは？自社でもできる？
テレワークとは 新型コロナウイルスの影響や東京オリンピックの開催にあたり、注目を集めているテレワーク。そのようなシステムがあるのはわかっているけど、...
36協定の新様式
労働基準法が改正され、時間外労働の上限規制が規定されたことにより36協定届も新様式になりました。次回の36協定届は新しい様式で届出を予定している会社...
業務用スマホのGPS管理について
一人一台が当たり前になってきたスマートフォン。 数多くの人材を効率よく業務に従事させるために、法人で契約したものを個人スマホの他に支給している会社も...
厚生労働省の36協定作成ツール
厚生労働省のホームページに、「36協定届」や「1年単位の変形労働時間制に関する書面」を簡単に作成することができるツールがあるのをご存知でしょうか？ ...
10月は年次有給休暇取得促進期間です
厚生労働省では10月を「年次有給休暇取得促進期間」と定めています。 題して仕事休もっ化計画。 計画その1：仕事と生活の調和のために、計画的に年次有給...
