雇用保険 給付についてのキホン（その1）
第1回目は雇用保険の基本手当（俗に言う失業給付）についてQ＆A方式でご紹介します。 失業給付の受給資格について 1.離職前2年間に、11日以上働いた月が…
知っておきたい人事・労務ほっとニュース
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労働時間の適正管理に関する新ガイドライン
平成29年1月20日に厚生労働省から「労働時間の適正把握のために講ずべき措置の新ガイドライン」が公表されました。新ガイドラインは、これまでの「労働時間の…
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従業員が一定年齢を迎えた際に必要な手続き（3）
前回、前々回の記事はこちら（↓） 従業員が一定年齢を迎えた際に必要な手続き（1）60歳で必要な雇用保険関係の手続き 従業員が一定年齢を迎えた際に必要な手…
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個人型確定拠出年金iDeCo(イデコ）とは？
以前より個人型確定拠出年金の制度はありましたが、昨年愛称を公募し「iDeCo」に決定し、さらに制度が改正され、2017（平成29）年1月より、加入者の範…
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特定受給資格者の範囲拡大【平成29年1月1日より】
平成29年1月1日より、特定受給資格者の範囲が拡大 特定受給資格者とは：雇用保険の被保険者の方が離職により基本手当（俗にいう「失業給付」）を受けることが…
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雇用保険料の徴収免除制度の廃止について
平成29年1月1日より雇用保険法が改正されました。改正内容については以下の記事をご覧ください。 65歳以上の人も雇用保険の適用対象となります！[H29年…