法定休日と所定休日の違いは

新入社員の研修期間も終わり、会社に向かう足が重く感じられている人も多い季節です。でも、その働き方、法律的に問題ないのでしょうか？「仕事が遅いから会社に残るのは残業にならない」「日曜でも新人研修は出勤扱い」。伊澤文平弁護士は「泣き寝入りせずに相談を」と訴えます。自分のせいにする前にチェックしておくべきポイントを、実際に起きたニュースを交えながら解説します。

gooニュース（withnews）2019年6月4日付けより引用しました。

長年残業については、従業員の判断で申告しなかったり、成果がないため会社側が認められなかったり曖昧なままな会社が多く存在してきましたが、労使ともがが残業の区分けを明確化し改善していくことが重要かと思います。