本年4月より労働安全衛生法が改正されました。
今回のHP通信264号では、長時間労働やメンタルヘルス不調などにより健康リスクが高い状況にある労働者の健康管理強化のため、医師による面接指導の実施など、会社が行わなくてはならない要件をまとめました。