就業規則・残業代問題・助成金のご相談は社会保険労務士法人ヒューマン・プライム|日本橋人形町

  • 三菱電機と上司を不起訴 違法残業立証できず

    三菱電機と上司を不起訴 違法残業立証できず

    横浜地検は1月27日、新入社員だった男性(31)を違法に長時間働かせたとして労働基準法違反(長時間労働)容疑で書類送検された三菱電機と当時の上司…

  • 個人型確定拠出年金iDeCo(イデコ)とは?

    個人型確定拠出年金iDeCo(イデコ)とは?

    以前より個人型確定拠出年金の制度はありましたが、昨年愛称を公募し「iDeCo」に決定し、さらに制度が改正され、2017(平成29)年1月より、加…

  • 残業上限は月60時間、繁忙期100時間までで調整

    残業上限は月60時間、繁忙期100時間までで調整

    月平均で規制。全業種を対象に。 政府は、長時間労働の是正に向けて導入を目指す時間外労働(残業)の上限について、年間最大で720時間(月間平均60…

  • 有給休暇「入社直後から」

    有給休暇「入社直後から」

    政府 規制改革推進会議より 政府の規制改革推進会議(議長・大田弘子政策研究大学院大教授)は26日、有給休暇制度の改善に関する提言をまとめた。入社…

  • 育休奨励、企業に努力義務 2017年10月~

    育休奨励、企業に努力義務 2017年10月~

    厚生労働省は育児休業をとりやすい職場の雰囲気づくりを後押しするため、企業が子どもが生まれると知っている場合は、従業員個人に育児休業を勧める努力義…

  • 来年度の年金額が決まりました!

    来年度の年金額が決まりました!

    17年度の年金受取額0.1%下げ 3年ぶり減額 厚生労働省は27日、2017年度の年金額を0.1%引き下げると発表した。マイナスは3年ぶり。同日…

  • 日本電産、残業ゼロへ1000億円投資

    日本電産、残業ゼロへ1000億円投資

    工場自動化や人材育成 日本電産は2020年までに1000億円を投資して、同年に国内従業員約1万人の残業をゼロにする。最新のロボットやスーパーコン…

  • 残業上限、経営に配慮を

    残業上限、経営に配慮を

    厚生労働省検討会 論点整理案を提示 残業の上限規制について議論する厚生労働省の有識者検討会は23日、論点整理案を示した。同案では「一定期間内の総…

Return Top