リスキリング支援「官民挙げて推進を」
学び直し 岸田首相が訴え
政府として個人のリスキリング支援に5年間で1兆円を投じる方針を紹介した。日本型の職務給の導入、成長分野への円滑な労働移動と合わせ「三位一体の労働市場改革を進める」と強調した。
厚生労働省は、2022年6月に策定した「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」のさらなる周知を図るため、特設サイトを開設しました。
特設サイトでは、ガイドラインの解説のほか、「よくあるご質問」（従業員の学び・学び直しを進めたい企業の方向け／学び・学び直しに取り組みたい働く方向け）のページが公開されています。また、今後、企業事例の紹介や「ガイドライン・公的支援策活用のためのチェックリスト」等の公開も予定されています。
なお、ヒューマン・プライム通信のバックナンバーでも、ガイドラインの中から「労使が取り組むべき事項」を取り上げてご紹介していますので、この機会にぜひご視聴ください。
そして、9月26日に「職場における学び・学び直し促進シンポジウム」が開催されますので、従業員の学び・学び直しを進めたい企業様におかれては、参加をご検討されてはいかがでしょうか。
＜職場における学び・学び直し促進第1回シンポジウム 開催概要＞
・テーマ：「変化する時代の学びと成長：職場の課題と政府の支援策」
・日時：2023年9月26日（火）13:30～15:45
・開催方式：会場およびYouTubeでのオンライン配信によるハイブリッド開催
・会場：TKPガーデンシティPREMIUM東京駅丸の内中央
（東京都千代田区丸の内1-9-1 丸の内中央ビル 12階）
・参加費：無料
プログラム
1.基調講演
「職場における学び・学び直し促進に向けた政府方針とガイドライン（仮題）」
厚生労働省 人材開発統括官 人材開発政策担当参事官室
2.有識者講演
「職場の学び・学び直しに関する現状と課題（仮題）」
株式会社エクサウィザーズ はたらくAI＆DX研究所 所長 石原 直子 氏
3.「職場の学び・学び直しに関する公的な支援策の紹介（仮題）」
厚生労働省 人材開発統括官 企業内人材開発支援室
