最低賃金1000円へ中小支援 省庁横断で検討会
人件費の影響が大きい中小企業 政府は最低賃金を全国平均で時給1000円に引き上げる目標を実現するため、省庁横断の検討会を今秋に立ち上げる方針だ。最低...
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「厚生年金適用拡大」の狙いは全国民からの天引き
年金財政検証 財政検証は5年に1度、100年先までの年金財政の収支を試算して現在の年金制度が維持できるかを検証するものだ。財政検証には、厚労省がこれ...
派遣労働者の同一労働同一賃金 Part1
2020年4月1日より改正労働者派遣法が施行されます。今回の改正では派遣労働者と派遣先の正社員との≪同一労働同一賃金≫が大きなテーマとなっています。...
今や労働者の4割近くが非正規社員
「正規」「非正規」の違いとは？ 労働基準法によると、会社などに使用され、その対価として賃金をもらう人を労働者といいます。労働者は大きく正規社員と非正...
「バイトテロ」の被害に合わないために
もはや生活の一部にもなってきているSNS。中には「バイトテロ」と呼ばれるような業務中にも関わらず投稿された不適切な記事により、企業や個人が被害を被る...
部下が有給休暇を取りにくいのは上司の責任？
有給休暇の取得義務化の対象は？ 有給休暇を取るのをためらってしまうことはありますか？ 今年から有給休暇のうち5日間の取得が義務化となりましたが、「...
幼児教育・保育の無償化はじまります
2019年10月1日より幼児教育・保育の無償化を全面的に実施することが正式に決定しました。幼稚園、保育所、認定こども園などを利用する３歳から５歳児ク...
年金水準、高成長でも２割減
厚労省が30年後見通し 公的年金の将来の見通しを示す年金財政検証の結果を２７日、厚生労働省が公表した。高い経済成長を見込んだ場合でも、年金水準は約３...
年金、支え手拡大急ぐ
パート加入増で給付水準上げへ 厚生労働省が27日公表した公的年金の財政検証では、少子高齢化で先細りする公的年金の未来像が改めて示された。日本経済のマ...
労使協定の必須項目 過半数組合・過半数代表者の要件について
今回のヒューマン・プライム通信267号は「36協定」などの労使協定を締結する際に必要な、過半数代表者の要件等について改めて確認します。 ヒューマン・...