最恐のマルウェア “Emotet（エモテット）！
Emotetは2014年に出現し、2019年頃に日本国内で猛威をふるったマルウェアです。一旦収まった感染がふたたび広がり始めたのは2021年の10月...
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小中高生とも「会社員」が人気
なりたい職業、在宅浸透 第一生命保険は16日、将来なりたい職業の2021年度のランキングを発表した。小学生女子の1位が「パティシエ」だったほかは、男...
親族の介護経験の管理職、半数が退職検討
前回調査から改善せず 親族の介護を経験した管理職の約半数が、退職を検討していたことが15日までに人材会社アデコの調査で分かった。休暇などの制度は6割...
「健康経営銘柄2022」に50社を選定
経産省選定！ 経済産業省は、東京証券取引所と共同で、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む上場企業を「健康経営銘柄」として選定して...
女性に必要な「越える」意識
消えゆく106万円の壁 社会保険上の壁は、うっかり越えようものなら「かえって損」状態を招くと多くのパート主婦が意識する一線だ。年収130万円の壁内で...
協会けんぽの令和4年度保険料率が決まりました！
協会けんぽの保険料率が発表されました。関東近郊の健康保険料率は以下のとおりです。 ●東京都 9.84％⇒9.81％ （↓引下げ） ●神奈川県...
「育休取りたい」 男性部下に言われたら
あなたは育休を相談しやすい上司？ 男性部下を持つ上司の皆さん、4月から施行される改正育児・介護休業法の内容を知っていますか？ 特に男性の育休取得を促...
143時間の違法残業の疑い
アクセンチュアを書類送検 本社に所属するソフトウェアエンジニアの社員に昨年1月3～30日、法定の労働時間である週40時間を超えて計143時間48分の...
男女の賃金格差、解消遅れ
日本女性、男性の74% 経済成長阻む一因に 男女の賃金格差が埋まらない。とりわけ日本は欧米に比べ格差が大きく、1年間で女性は男性の74%しか稼げてい...
エプソン、男性社員の育休取得100%に
2022年度の目標を設定 目標達成に向けて「育児休職意向登録活動」を始める。休業取得の対象者となった男性社員と上司が面談し、取得意向を確認する。育休...