企業の障害者雇用率 段階的に引き上げ
3年後に2.7%へ 厚労省 企業に義務づけられている障害者の雇用率について、厚生労働省は現在の2.3%から段階的に引き上げ3年後に2.7%とすること...
就業規則作成、労務監査、各種アウトソーシング
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3年後に2.7%へ 厚労省 企業に義務づけられている障害者の雇用率について、厚生労働省は現在の2.3%から段階的に引き上げ3年後に2.7%とすること...
経団連 経営側指針を発表 労使交渉で、急激な物価上昇を「特に重視」するよう会員企業に要請。賃上げについて「企業の社会的な責務」と訴えた。経団連が経労...
熱意が低下、労働時間減らす動き 米国で自発的に労働時間を減らす動きが出ていることが米大学の研究でわかった。25~39歳の男性が自発的に労働時間を年1...
「今の役員にないスキル」開示義務化で社会人学ぶ 大学院が設けるESG(環境・社会・企業統治)に関する講座に30~40代の社会人が集まっている。気候変...
2位は「説教など、権威的な態度」、1位は? 日本労働組合総連合会は、2022年12月16日、「カスタマー・ハラスメントに関する調査2022」の結果を...
十数事業者が各地の計85カ所で事業展開 法律で義務付けられた障害者雇用を巡り、企業に貸農園などの働く場を提供し、就労を希望する障害者も紹介して雇用を...
行きたくない会社の特徴とは ディスコが24年卒業予定の学生に実施した調査では、企業を選ぶ際に勤務地に「強くこだわる」との回答は32.1%で18年卒に...
経済安保法制など進展 2023年もビジネスに影響の大きい多くの法律が改正される。企業法務に詳しい国内の弁護士に注目する法務トピックを聞いたところ、国...
連合には支援をアピール 岸田文雄首相は5日、東京都内で開かれた経団連など経済3団体の新年祝賀会に出席し、物価上昇分を超える賃上げを呼び掛けた。連合の...
人材・賃金でミスマッチ デジタルトランスフォーメーション(DX)など経済環境の変化が加速するなか、あらかじめ仕事の内容を定めた「ジョブ型雇用」が普及...