【コロナ禍】標準報酬月額の特例改定のご案内
【事業主の皆さまへ】新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における標準報酬月額の特例改定のご案内。 新型コロナウイルス感...
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雇用調整助成金の上限引き上げへ
申請済み企業も対象に 厚生労働省が雇用調整助成金の政策を再び見直す。助成上限額を1日1万5千円に引き上げることに伴い、申請や支給が終わった企業も対象...
所定外給与4月12.2%減 コロナで残業減り下げ幅最大
4月の残業など所定外の労働時間は9時間と18.9%減 厚生労働省が9日発表した4月の毎月勤労統計調査（速報、従業員5人以上）によると、残業代などを示...
休業者支援の新制度、勤め先通さず申請
コロナ予算 ポイント 2020年度第2次補正予算案には休業者自身が勤め先の企業を通さずに生活資金を受け取れる新制度が盛り込まれた。休業手当の費用を国...
その仕事「対面」必要ですか？
コロナの経験を活かして 新型コロナウイルスの感染拡大は経済をどう変えていくだろうか。外出自粛は解除されつつあるが、フェイス・ツー・フェイス（F2F）...
雇用調整助成金、システム不具合
不具合から個人情報閲覧可能に… 厚生労働省は20日、同日に運用を始めた雇用調整助成金のオンライン申請のシステムに不具合が発生したと発表した。申請しよ...
在宅勤務のチームワーク「報・連・相」を意識
目標・悩みを「見える化」 新型コロナウイルスの感染防止のために続く在宅勤務。お互いの顔が見えないなかでチームワークを維持するには、仕事の進捗状況や悩...
中小の助成金申請を支援、コニカミノルタや新興勢
支援策が行き届かない現状の打破 新型コロナウイルスで経営が悪化した中小企業向けに雇用調整助成金などの申請を支援するサービスが相次いでいる。コニカミノ...
りそな銀行、65歳までの選択定年制導入
再雇用よりも収入増 りそな銀行と埼玉りそな銀行は現在60歳の定年を従業員本人が最長で65歳まで選べるようにする。従業員組合との妥結を前提に2021年...
雇用調整助成金 利用なお進まず
申請から支給、1カ月に短縮でも… 雇用を維持しながら休業した企業を国が支援する「雇用調整助成金」の利用が広がらない。厚生労働省は手続きを簡素化して申...