職場のパワーハラスメント対策に係る自主点検について
令和４年４月から、中小企業に対しても職場のパワーハラスメント対策が義務化されます｡これに伴い､東京労働局は中小企業向けの自主点検票を作成し、点検と対...
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HP通信バックナンバー
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定義務の対象拡大
前号（316号）で女性活躍推進法の改正について説明しました。 今回317号は、令和4年４月より新たに義務化の対象となる企業様のために、行動計画の作成...
令和2年度 雇用均等基本調査の結果公表
7月30日、厚生労働省は「令和2年度雇用均等基本調査」の結果を公表しました。この調査は男女の均等な取扱いや仕事と家庭の両立などに関する雇用管理の実態...
労働安全衛生調査 ( 実態調査 )の結果公表について
厚生労働省より発表されたの実態調査結果から、メンタルヘルスと長時間労働に項目を絞り､ ポイントを紹介します。 詳細はヒューマン・プライム通信315...
｢無期転換ルール｣に関する実態調査の公表について
2021年7月28日､厚生労働省より｢無期転換ルールと多様な正社員の雇用ルール等に関する実態調査｣の結果が公表されました｡今回の調査では､無期転換が...
育児・介護休業法の改正男性の育児休業取得促進
2021年6月3日、男性が育児休業を取得しやすくなる制度などを定めた改正育児・介護休業法が成立しました。今回のヒューマン・プライム通信313号では改...
テレワーク導入と実施のガイドライン
厚生労働省によって公表された改定版「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」から重要点を抜粋しました。 詳細はヒューマン・プライム...
過労自殺における長時間労働とその背景要因について
今回は過重労働が労働者に与える影響について触れています。詳細はヒューマン・プライム通信311号をご覧ください！ ヒューマン・プライムでは、最新の人事...
「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の結果を公表
2021年5月7日、厚生労働省が「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の結果を公表しました。 ヒューマン・プライム通信310号では概要と事例をご紹介...
「職場のハラスメントに関する実態調査」報告書
2021年4月30日､厚生労働省が「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表しました。「ハラスメントに関する職場の特徴」などのグラフも合わ...