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働き方改革は「ほめる」から

「ほめポイント」で社員やる気 同僚が頑張り評価

「いい働きぶりだったよ」「よく頑張ったな」――社員同士でほめ合う職場風土の醸成に企業が動き始めた。誰しも称賛されれば悪い気はしない。社員のやる気を高めて仕事での貢献をさらに引き出す試みだ。人手不足が続く一方で長時間労働の是正も求められ職場のボトムアップが欠かせない。「ほめる」働き方改革に企業は生産性向上を期待する。

日本経済新聞Web 2018年12月7日付けより引用しました。

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