男性育休、賛成71%だが…課題は「属人化」解消
4月の法改正「知っている」57% 男性社員の育児休業取得に賛成する人の割合が71%に上ることが、コンサルティング会社のワーク・ライフバランス(東京・...
就業規則作成、労務監査、各種アウトソーシング
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4月の法改正「知っている」57% 男性社員の育児休業取得に賛成する人の割合が71%に上ることが、コンサルティング会社のワーク・ライフバランス(東京・...
増額で老後に備え 本社調査 年金の受け取り開始時期を繰り下げたり、厚生年金に加入して働いたりすることで受給額を増やしたい――。日本経済新聞社が202...
令和4年2月1日、「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が閣議決定され、通常国会に提出されました。この改正法案の詳細は、厚生労働省ホームページをご覧...
男性育休取得での不安1位は、男女ともに「収入」 男性に加え、周囲(女性、管理職、同僚)にも焦点を当て、男性育休に対する意識のギャップやそれぞれの考え...
平成28年10月から、特定適用事業所(※1)で働くパート・アルバイト等の短時間労働者が一定の条件を満たすことにより、健康保険・厚生年金保険の被保険者...
年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律(令和2年法律第40号、令和2年6月5日公布)により、令和4年4月以降、新たに国民年金第1...
従業員が社会保険の資格を取得すると、協会けんぽ等の保険者から被保険者及び被扶養者の健康保険証が事業主に届きます。 健康保険法施行規則では、保険者が事...
2021年4月1日より常時雇用する労働者の数が301人以上の会社に 正規雇用労働者の直近3事業年度の中途採用比率と公表が義務化されました。 労働新聞...
今年も協会けんぽの健康保険料率と介護料率が変更となります。詳細な情報はヒューマン・プライム通信304号をご覧ください!! ヒューマン・プライムでは、...
令和2年6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます。それにより、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となります。(中小事業主は...