協会けんぽ 一部手続きが押印不要に
加入者および事業主の事務負担の軽減を図る目的から、協会けんぽでの署名・押印の取扱いが変更となりました。事業所を経由して提出される届け出において、本人...
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Ｑ＆Ａ 子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得
来年（令和3年）1月1日より育児・介護休業法施行規則等が改正されます。 今回のヒューマン・プライム通信294号では、時間取得ができるようになる子の看...
障害者雇用促進法について
障害者雇用促進法では、障害者の職業安定を図ることを目的に事業主に「雇用義務制度」「差別禁止と合理的配慮の提供義務」「障害者職業生活相談員の選任」「障...
正規雇用労働者の中途採用比率の公表義務化
令和３年４月１日より、改正労働施策総合推進法の施行に伴い、大企業に中途採用比率の公表が義務化されます。 詳細な情報はヒューマン・プライム通信293号...
他人事ではないドコモ口座問題
NTTドコモの決済サービス「ドコモ口座」を経由した不正送金問題が大きな話題となっています。当初は「ドコモのスマートフォンやサービスを利用していない人...
【令和2年8月1日から】雇用保険の基本手当日額（失業給付）が変...
雇用保険では、離職者の「賃金日額」(※1)に基づいて「基本手当日額」(※2)を算出しています。賃金日額は上限額と下限額を設定されています。「毎月勤労...
厚生年金の標準報酬月額上限額65万円に引き上げ
令和2年9月1日より厚生年金保険の現在の標準報酬月額の最高等級（第31級・62万円）の上に、新たな等級（65 万円）が追加され上限が引き上げられます...
令和2年度の地域別最低賃金額が公表されました
令和2年度（2020年）の全国の地域別最低賃金の改定額は以下の通りとなります。改定後の全国平均額は902円となりました！（前年度は901円） ※括弧...
「派遣労働者の同一労働同一賃金/労使協定方式」2021年度一般...
新型コロナウイルス感染症による雇用や経済への影響により、「派遣労働者の同一労働同一賃金」の【労使協定方式】の基礎となる一般賃金額の発表が延期されるこ...
職場の熱中症対策について
厚生労働省では職場における熱中症予防対策を徹底するため、労働災害防止団体などと連携し、５月から９月まで、「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン...