ニトリHD、70歳まで再雇用延長
報酬水準は現役の9割に ニトリホールディングス（HD）は28日、7月から再雇用の上限年齢を70歳に引き上げると発表した。これまで60歳の定年以降は6...
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人事・労務ニュース
介護と両立、休み方柔軟に 300万人離職防ぐ
大成建設、休暇1.5倍 エディオンは時短拡充 企業が介護をしながら働く「ビジネスケアラー」の支援を手厚くしている。大成建設は休暇日数を増やし、エディ...
副業検討者、中小に紹介
50歳以上対象 都が来月支援拠点 東京都は大手企業などの50歳以上で副業や兼業を検討している人を対象に、経験豊富な人材を求める中小企業を紹介する支援...
生理・更年期への配慮、企業公表の行動計画に追加
さらなる女性活躍に向けて 厚生労働省は、女性活躍に向けて企業が公表する行動計画の項目に、生理や更年期の症状に配慮する取り組みを追加する方針だ。女性特...
定額減税 給与明細に所得税の減税額を明記 企業に義務づけ
手取りの増加を実感してもらうねらい 来月から実施する定額減税について、政府は、給与などを支払う企業に対し、給与明細に所得税の減税額を明記するよう義務...
再雇用の給与を現役並みに スズキ、シニア人材確保
日本精工は賃上げ 60歳以上で再雇用したシニア人材の収入を高める企業が増えている。スズキは2024年から再雇用した従業員の給与を現役並みに引き上げた...
就活「セクハラ被害」3割 インターン中など
「性的な冗談」「執拗な誘い」多く、厚労省調査 インターンシップ中やリクルーターとの接触時はセクハラに注意――。就職活動にかかわるセクハラ被害の実態が...
カスタマーハラスメント対策 従業員保護「義務付け」へ調整
厚労省、法改正へ論点整理 顧客による迷惑行為「カスタマーハラスメント（カスハラ）」に関する自民党のプロジェクトチーム（PT）は13日、対策強化の提言...
雇用保険対象拡大 改正雇用保険法など
参院本会議で可決・成立 パートやアルバイトなど短時間勤務で働く人たちが、失業給付や育児休業給付などを受け取れるようにするため、雇用保険の加入対象を、...
家賃補助で総合職厚遇は女性差別
AGC系に賠償命令 ほぼ全員が男性で構成される総合職のみに家賃を補助し、厚遇するのは男女差別だとして、国内ガラス最大手AGCの子会社で勤務する一般職...