公的年金、2年連続抑制へ
マクロスライド、来年度も発動 物価の上昇見込む 公的年金の給付額を抑える「マクロ経済スライド」が2020年度に発動される見通しだ。緩やかな景気回復の...
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人事・労務ニュース
威圧的叱責はパワハラ 就業規則に禁止明記を
指針案了承・厚労省審議会 職場のパワハラ防止に向け、該当事例などを盛り込んだ指針案を、厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会が20日...
みずほFG、企業年金減額へ
予定利率下げ検討 みずほフィナンシャルグループは確定給付年金の予定利率を、2020年10月から変動制に切り替える検討に入った。これまで終身年金の利率...
在宅勤務 5割が導入 [スマートワーク経営調査]
働き方、場所問わず 働く場所を問わない日本企業が増えている。日本経済新聞社がまとめた2019年の「スマートワーク経営調査」で、在宅勤務を取り入れてい...
住民票等に「旧姓」が併記できる新制度スタート！
女性の社会進出の後押しに期待 住民票、マイナンバーカード等へ旧姓（その人の過去の戸籍上の氏のこと。法的には「旧氏」（きゅううじ）といいます）を併記で...
年金手帳、廃止を提案
短期契約社員も厚生年金 厚生労働省は３０日、公的年金加入者に交付する「年金手帳」を廃止する方針を社会保障審議会（厚労相の諮問機関）の年金部会に示した...
2019年の冬はどうなる？ボーナス予想！
今年のボーナス事情は… 2019年10月9日、トヨタ自動車の労使は冬季ボーナスについて話し合う協議会を開き、経営側が「組合員平均の支給額を『128万...
「106万円の壁」大きく超えて
将来の年金額を増やす働き方 女性のパートや男性のシニア層に多い週20～30時間の短時間労働者。現在は社員501人以上の会社なら厚生年金に加入するが、...
75歳から年金、どこまで増額？
高齢者の就労狙いも過剰給付の懸念 公的年金の受け取り開始を75歳まで遅らせた人には毎月の年金額をどれだけ増額するのが妥当なのか――。こんな議論が年金...
「ワーケーション」って何？
仕事と休暇両立、企業も後押し 仕事（ワーク）と休暇（バケーション）を融合した造語です。会社員が休暇中に滞在先の観光地などで働くことです。例えば1～2...