企業年金、70歳まで加入
確定拠出年金、期間を延長 厚労省方針 厚生労働省は企業で働く人が加入できる企業型確定拠出年金について、今は60歳までとなっている掛け金の拠出期間を7...
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人事・労務ニュース
働き方改革関連法、施行されても中間管理職の6割は…
「残業時間に変わりなし」 リクルートスタッフィングは、企業で働く中間管理職412人を対象に、「働き方改革における管理職への影響と変化」に関する調査を...
消費税10％スタート 5年半ぶり増税
ポイント還元７５％未対応 消費税率が１０月１日、現在の８％から１０％に引き上げられた。消費税の増税は平成２６年４月以来、５年半ぶり。今回の増税では低...
手取り月収20万円の社員を雇うために、会社はいくら負担している...
額面20万円の社員の手取りは約16万7000円 給与明細の額面20万円の給与といえば、だいたい20歳から24歳までの会社員の月給になります（厚生労働...
長時間労働が疑われる事業場に対する平成30年度の監督指導結果を...
改正労働基準法等の施行前の法令に基づく監督指導結果 厚生労働省では、このたび、平成30年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施...
確定拠出年金、投信で運用しやすく
手数料下げ相次ぐ 確定拠出年金（DC）の運用に使う投資信託の手数料が下がっている。野村アセットマネジメント（AM）やニッセイアセットマネジメントが相...
7日連続、1日13時間の過酷シフトも
学生ブラックバイトで回す業界の“甘え” 人手不足倒産の件数が2018年度は過去最高を更新し、帝国データバンクの調査では、2社に1社が「正社員不足」と...
年金先送りで68歳まで働く時代に備えるには
現行水準の維持には、長く働く必要が 現在の年金制度は60歳まで働いて、65歳から受給だが、働く期間を長くし、年金は繰下げ受給する。繰下げ受給とは、年...
最低賃金1000円へ中小支援 省庁横断で検討会
人件費の影響が大きい中小企業 政府は最低賃金を全国平均で時給1000円に引き上げる目標を実現するため、省庁横断の検討会を今秋に立ち上げる方針だ。最低...
「厚生年金適用拡大」の狙いは全国民からの天引き
年金財政検証 財政検証は5年に1度、100年先までの年金財政の収支を試算して現在の年金制度が維持できるかを検証するものだ。財政検証には、厚労省がこれ...