年金制度の改正（2）
前327号に引き続き2022年4月1日より段階的に施行される「年金制度改正法」を取り上げ､主な改正内容のうち､被用者保険( 厚生年金保険・健康保険)...
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法改正
年金制度の改正（1）
2020年5月に成立した「年金制度改正法」が､2022年4月1日より段階的に施行されます。今回の改正では､被用者保険の適用範囲拡大や在職中の年金受給...
社用車を使う際のアルコールチェックが義務化
2022年4月に道路交通法改正 現時点でわかっている2022年（令和4年）に一部改正される道路交通法施行規則について整理しておこう。まず令和４年４月...
男性育休、賛成71%だが…課題は「属人化」解消
4月の法改正「知っている」57% 男性社員の育児休業取得に賛成する人の割合が71%に上ることが、コンサルティング会社のワーク・ライフバランス（東京・...
＜変わる年金＞「繰り下げ受給」3割強に
増額で老後に備え 本社調査 年金の受け取り開始時期を繰り下げたり、厚生年金に加入して働いたりすることで受給額を増やしたい――。日本経済新聞社が202...
雇用保険法改正案を閣議決定 段階的に料率引き上げ
令和4年2月1日、「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が閣議決定され、通常国会に提出されました。この改正法案の詳細は、厚生労働省ホームページをご覧...
育休を取得したい男性は８割【パーソルキャリア調査】
男性育休取得での不安１位は、男女ともに「収入」 男性に加え、周囲（女性、管理職、同僚）にも焦点を当て、男性育休に対する意識のギャップやそれぞれの考え...
令和4年10月から短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険適...
平成28年10月から、特定適用事業所（※1）で働くパート・アルバイト等の短時間労働者が一定の条件を満たすことにより、健康保険・厚生年金保険の被保険者...
国民年金手帳が廃止になります！（令和4年4月1日施行）
年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律（令和２年法律第40号、令和２年６月５日公布）により、令和４年４月以降、新たに国民年金第１...
健康保険証の直接交付が可能になりました！
従業員が社会保険の資格を取得すると、協会けんぽ等の保険者から被保険者及び被扶養者の健康保険証が事業主に届きます。 健康保険法施行規則では、保険者が事...