業務や勤務地の範囲、明示義務化へ 厚生労働省が検討 厚生労働省は異動の可能性がある範囲を企業が労働者に事前に明示するよう義務づける検討に入った。ジョブ型雇用など職務や勤務エリアを絞る... 気になる話題ピックアップ2022.03.24
