30万円以下の罰金も。

注意を払っているつもりでも、思わぬミスが発生してしまう社内での様々な手続き。時には退社した社員から訴訟をほのめかされることすらあります。

30万円以下の罰金刑となることもある「労働基準法24条違反」と、その内容に関わる「賃金支払いの5原則」について詳しく解説しています。

gooニュース（MAG2NEWS）2019年6月17日付けより引用しました。

賃金支払いの5原則、ご確認頂ければと思います。