同一労働同一賃金制度開始に向けて

厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう人材派遣会社に義務づける。同じ業務で3年の経験を積んで業務内容が変われば初年度より賃金を3割上げるなど、具体的な水準を示す指針をまとめた。2020年4月に「同一労働同一賃金」の制度が始まるのに合わせ、正社員との賃金差の縮小を促す。

日本経済新聞Web　2019年7月17日付けより引用しました。

「同一労働同一賃金」の制度が始まるのに合わせて、派遣社員の待遇改善が検討されています。正規労働者と派遣労働者との不合理な格差をなるべくなくなって欲しいですね。