自分らしい働き方・休み方

年次有給休暇取得促進特設サイトでは、年次有給休暇を取得しやすい環境を整備するために役立つ情報を紹介しています。

　厚生労働省の委託事業である「働き方・休み方改善ポータルサイト」は、企業が自社の社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つたくさんの情報を提供しています。

そのなかに「年次有給休暇取得促進特設サイト」が設けられており、「企業の取組事例」や「地域の特性を活かした年次有給休暇取得促進」など、年次有給休暇（年休）を取得しやすい環境を整備するために役立つ情報が紹介されています。

年休を上手に活用するために導入を呼び掛けているのが、年休の計画的付与と時間単位の年休です。計画的付与は、年休の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度で、計画的な業務運営や休暇の分散化にも役立ちます。

また、時間単位の年休は、労使協定を締結すれば年5日の範囲内で時間単位の取得が可能となる制度で、労働者のさまざまな事情に応じた柔軟な働き方・休み方を支援することに役立ちます。

この冬、導入をご検討ください。