厚生労働省は､令和4年12月に､民間企業や公的機関などにおける令和4年の「障害者雇用状況」集計結果を公表しました。今回のヒューマン・プライム通信348号では､企業が押さえておくべき障害者雇用に関するルールと令和４年障害者雇用状況の主なポイントについて解説いたします。

※2024年3月29日追記
今後の動きのなかでご紹介している図において誤りがありました。謹んでお詫び申し上げますと共に、下記の通り訂正いたします。
（誤）2026/4
（正）2026/7