近鉄、採用担当社員を解雇 就活女子大生とホテル
近鉄グループホールディングス（HD）は10日までに、職務上の地位を利用して就職活動中の女子大学生と個別に連絡を取り、ホテルに行くなどして苦痛を与えたとして、新卒採用を担当していた男性社員を懲戒解雇処分としたと明らかにした。8日付。管理監督を行う立場にあった複数の上司らを社内処分とした。
大手商社や大手ゼネコンの社員による就活セクハラ報道も記憶に新しいところです。
厚生労働省は4月、若者雇用促進法に基づく事業主等指針を改正し、近年問題となった留意事項について、事業主等が講ずべき措置を新たに定めています。就活生等に対するハラスメント問題への対応のほか、内定辞退等勧奨の防止や、採用内定・採用内々定を行うことと引替えに他の会社に対する就職活動を取りやめるよう強要することや就職活動の終了を強要することも禁止しています。
この機会にご確認ください。（厚生労働省Web）
