健康を生産性向上の柱に ソフトバンク、ストレス・成果一体分析
体調悪化・退職リスク予測 経済損失26兆円を改善 ソフトバンクは社員の心身状態と業務成果を一体的に分析する新たな取り組みを始めた。健康データと人事シ...
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「健康経営優良法人2024」認定法人が決定しました！
大規模法人部門2,988法人、中小規模法人部門16,733法人を認定 経済産業省では、健康長寿社会の実現に向けた取組の一つとして、従業員等の健康管理...
大手賃上げ、5%超相次ぐ 人材確保に配分
春季交渉、日鉄は14% 製造業8割が満額回答 2024年の春季労使交渉は13日、集中回答日を迎えた。トヨタ自動車や日本製鉄など主要製造業の8割が、労...
男性育休取得率、300人超企業に公表義務 法案閣議決定
公表義務が1000人超の企業から300人超の企業に拡大 育児・介護休業法や次世代育成支援対策推進法などの関連法の改正案を今国会に提出する。政府が20...
厚労省、「カスハラ」対策強化へ 法規制を検討
過去3年間 カスハラが15.0％ 厚生労働省の有識者会議は11日、顧客による迷惑行為「カスタマーハラスメント（カスハラ）」などの対策強化に向けて議論...
令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます
～労働契約の締結・更新時には「労働条件通知書」を確認しましょう～ 令和6年4月1日施行の改正労働基準法施行規則によって、労働条件明示事項に「就業の場...
「偽装フリーランス」問題改善へ、業界団体が手引
放置される構造とは 形式的にはフリーランスなのに、実態は自由がない働き方をしている「偽装フリーランス」の問題をめぐり、フリーランスの業界団体が「偽装...
女性の働きやすさランキング 日本は29か国中27位 英経済誌
3月8日は国連が定めた「国際女性デー」 3月8日の「国際女性デー」を前に、イギリスの経済誌「エコノミスト」が、主要な29か国を対象に女性の働きやすさ...
働き方はどう変わる？（2）選択的週休３日制
人材不足が深刻化するなかで、希望する従業員に週3日の休日を付与する「選択的週休3日制」が、新しい働き方として注目を集めています。政府が2023年6月...
「年収の壁・支援強化パッケージ」 キャリアアップ助成金
計画届受理状況の取りまとめ （令和６年１月末時点） 厚生労働省では、「年収の壁・支援強化パッケージ」の対応として、キャリアアップ助成金（社会保険適用...