「仕事に熱意」日本5% 昨年調査
ギャラップCEO「上司と社員の対話必要」 米ギャラップが13日まとめた「グローバル職場環境調査」によると、仕事への熱意や職場への愛着を示す社員の割合...
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育児中の勤務選択制創設へ 短時間やテレワーク
来年法案、厚労省検討 3歳から小学校入学前 厚生労働省の仕事と育児に関する有識者研究会は１２日、両立支援充実の報告書をまとめた。企業に、３歳から小学...
上司へのパワハラ…スタンガンや熱湯、靴ではたく
市職員を懲戒免職 市によると、男性職員は、同局測量明示課の技能職員。2021年の7月から9月にかけて、当時の業務主任だった男性上司にスタンガンを当て...
「フリーランス新法」の成立とフリーランス保護の促進について
特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（以下「フリーランス新法」）が令和5年4月28日に国会で成立し、5月12日に公布されました。 フリーラ...
夜10時まで残業なら翌朝ゆっくり出勤
富山県庁で「勤務間インターバル制度」試行 県庁が導入する制度は、勤務が終了してから翌日の勤務開始まで、原則として１１時間以上の休息時間を設けることと...
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特定技能の長期就労、全12分野に拡大
外国人材、製造・外食も 人手不足解消急ぐ 国は期間限定型だった外国人労働者の受け入れを、永住に道を開く長期就労型に転換する。政府は9日、在留資格「特...
賃上げ・少子化対策で「分厚い中間層」再構築
改革の基本方針（骨太の方針）の原案を公表 政府は7日、経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）の原案を公表した。賃上げ促進と少子化対策を軸とする「...
女性活躍、支援策欠かせず
政府、プライム企業役員は「30年に30%」新しい資本主義の中核に 政府が5日に示した女性版骨太の方針の原案は女性起業家の輩出目標などを新たに掲げた。...
かんぽ不正巡る解雇、札幌地裁「相当」
同種訴訟で判断分かれる かんぽ生命で不正販売が多数発覚した問題で、不正販売を理由に解雇されたのは不当だとして、北海道内の元郵便局員の50代男性が日本...