新型コロナ「後遺症も労災に」
対象拡大で申請数4倍 会社員などが新型コロナウイルスに感染した場合に、労働者災害補償保険（労災保険）の給付が認められる対象が広がっている。厚生労働省...
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06.23【Webセミナー】今さら聞けない？ 乗り遅れないため...
2000万円足りない?! 老後の資金を確保するために 確定拠出年金（401ｋ）の基礎から導入まで、いまになっては聞きづらい（？）仕組みを、わかりやす...
入社前後のトラブルに関する調査2022
就職活動中に受けたハラスメントの実態とは しかし、就活中のセクハラや就労後の労基法違反は根強く存在し、内定後のインターンシップ・アルバイトでは、学生...
中小企業にも月60時間を超える法定時間外労働の割増賃金率の引き...
2023年4月1日より中小企業にも１か月に60時間を超える法定時間外労働について、従来の割増率（25％以上）から高い割増率（50％以上）の割増賃金率...
確定拠出型、低コスト拡充
日立やイオン、年金商品見直し 従業員の資産形成促す 企業型の確定拠出年金（DC）を導入する企業で、従業員向けのDC商品を見直す動きが広がってきた。手...
年金受給の開始時期、損得より「後悔の有無」重視を
定年楽園への道 公的年金の支給開始時期が65歳であることはよく知られている。ただ、これは支給する側からの話であって、受給すなわち受け取る側からすると...
就職活動中やインターンシップ中の、学生等へのハラスメント
昨今、就職活動中又はインターンシップ中の学生に対するセクハラ（以下、就活等セクハラ）による被害が問題化していることはご存知でしょうか？ 令和3年に厚...
24時間働けません！
若手官僚8人が探った霞が関の実態 「目の前で同僚が倒れたり辞めたりして、明日はわが身とも感じていた。代わりのきく機械のように次々と人が入れ代わる状況...
ハラスメントのルール刷新
職場の変革迫る 企業の対応責任重く 職場にまつわる法令やルールが大きく変わっている。ハラスメント対応に関する企業の責任が増し、同僚への冗談めいた軽口...
教員の残業「100時間超え」「休憩時間0分」も約半数
時間外勤務の上限の目安45時間を大幅に超える結果 全国の公立小中学校で働く教員の平均残業時間が1カ月で100時間以上に上ることが5月13日、名古屋大...