年次有給休暇を全部または一部前倒しで付与する場合の取扱い
年次有給休暇は入社6ヵ月後に8割以上の日数を出勤した従業員に付与する、というのが労働基準法で定められた最低限のルールです。ただ、心身のリフレッシュを...
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人事・労務ほっとニュース
最恐のマルウェア “Emotet（エモテット）！
Emotetは2014年に出現し、2019年頃に日本国内で猛威をふるったマルウェアです。一旦収まった感染がふたたび広がり始めたのは2021年の10月...
協会けんぽの令和4年度保険料率が決まりました！
協会けんぽの保険料率が発表されました。関東近郊の健康保険料率は以下のとおりです。 ●東京都 9.84％⇒9.81％ （↓引下げ） ●神奈川県...
令和4年4月1日より年金手帳が廃止となります
年金手帳の廃止の理由ですが、現在年金の被保険者情報はシステムで管理されていることや、マイナンバーの導入により、年金の情報を【手帳】という形で管理する...
個人情報の取り扱いについて勉強できる漫画があります
皆様の会社では個人情報の取り扱いについて、新入社員や新しく配属になった従業員にどのように教えていますか？ Pマーク（プライバシーマーク）認定企業に於...
雇用保険法改正案を閣議決定 段階的に料率引き上げ
令和4年2月1日、「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が閣議決定され、通常国会に提出されました。この改正法案の詳細は、厚生労働省ホームページをご覧...
職場におけるパワーハラスメント対策はどうしたら良いか
ご存じの通り、「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」（略称「労働施策総合推進法」という。）が改正され、令...
Office製品どれを選ぶ？
近頃はすっかりサブスクリプションがメインとなったコンテンツサービス。Microsoft Officeも同様で、常に最新バージョンが利用可能なクラウド...
正社員からパートに変わったときの有給休暇の取り扱いについて
有給休暇 正社員からパート、パートから正社員など、雇用契約の形態が変更したときに年次有給休暇をリセットしてはいませんか？ 正社員からパートに変わって...
令和4年10月から短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険適...
平成28年10月から、特定適用事業所（※1）で働くパート・アルバイト等の短時間労働者が一定の条件を満たすことにより、健康保険・厚生年金保険の被保険者...