無期雇用転換権利 使用者に明示義務化
雇止めの抑制策も 厚労省改正案 厚生労働省は、多様化する労働契約のルールに関する検討会（座長・山川隆一東京大学大学院教授）の報告書（たたき台）を明ら...
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業務や勤務地の範囲、明示義務化へ
厚生労働省が検討 厚生労働省は異動の可能性がある範囲を企業が労働者に事前に明示するよう義務づける検討に入った。ジョブ型雇用など職務や勤務エリアを絞る...
不妊治療、心のケア急務
周囲の理解不足・仕事と両立…相談員少なく国も養成開始 不妊治療の公的保険適用が4月から拡大される。金銭的負担を減らす動きが進む一方、周囲の理解不足や...
介護休業「93日」の使い方
不足分は有休や時短の併用も 「介護休業の日数が少なすぎる。どう使えばよいのか」。東京都内に住む男性会社員のAさん（51）は頭を抱える。ひとり暮らしの...
外国人材の人権侵害防止
トヨタ自動車などが相談機関 トヨタ自動車などが4月にも、自社や取引先で働く外国人労働者の相談・救済機関を共同で設置することが16日、分かった。勤め先...
小中高生とも「会社員」が人気
なりたい職業、在宅浸透 第一生命保険は16日、将来なりたい職業の2021年度のランキングを発表した。小学生女子の1位が「パティシエ」だったほかは、男...
親族の介護経験の管理職、半数が退職検討
前回調査から改善せず 親族の介護を経験した管理職の約半数が、退職を検討していたことが15日までに人材会社アデコの調査で分かった。休暇などの制度は6割...
「健康経営銘柄2022」に50社を選定
経産省選定！ 経済産業省は、東京証券取引所と共同で、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む上場企業を「健康経営銘柄」として選定して...
女性に必要な「越える」意識
消えゆく106万円の壁 社会保険上の壁は、うっかり越えようものなら「かえって損」状態を招くと多くのパート主婦が意識する一線だ。年収130万円の壁内で...
「育休取りたい」 男性部下に言われたら
あなたは育休を相談しやすい上司？ 男性部下を持つ上司の皆さん、4月から施行される改正育児・介護休業法の内容を知っていますか？ 特に男性の育休取得を促...