70歳雇用へ企業に努力義務
希望する人は70歳まで働けるように 政府は15日、希望する高齢者が70歳まで働けるようにするための高年齢者雇用安定法改正案の骨格を発表した。企業の選...
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自民人生100年本部 社保改革ビジョン了承
経済財政運営の指針「骨太の方針」への反映を 自民党の人生100年時代戦略本部（本部長・岸田文雄政調会長）は14日の会議で、「人生100年時代の社会保...
自工会の豊田会長、日本の終身雇用に関して
「守っていくのが難しい局面」 日本自動車工業会（自工会）の豊田章男会長は13日の会見で、日本の終身雇用制度について「日本では雇用を続けている企業や税...
女性が活躍する会社 【部門別ランキング】
管理職登用首位は日本IBM 「働きがい」と「働きやすさ」という2つの観点から、企業における女性社員活用の実態を1.管理職登用度 2.女性活躍推進度 ...
幼保無償化法案、参院委で可決
参院内閣委員会は9日、幼児教育・保育を無償化する子ども・子育て支援法改正案を与党などの賛成多数で可決した。与党は10日の参院本会議で可決、成立させる...
次はシニアの生産性革命
実力主義の報酬制度 鉄鋼大手4社の労使が定年を60歳から65歳へ延長することで合意するなど、産業界でシニアの雇用拡大の動きが広がっている。年金支給開...
働く女性の声を受け「無職の専業主婦」の年金半額案も検討される
専業主婦の年金制度が大きく変わる可能性 現在、夫の厚生年金に加入し、年金保険料を支払わずに基礎年金をもらうことができる「第3号被保険者」の妻は約87...
ブラック勤務に「NO！」入社3年目、有休でオンオフ学ぶ
働き方改革の一里塚、有休取得の義務化スタート 働き方改革について、いくつかの動きがあります。1つは同一労働同一賃金の考え方に基づき、非正規雇用の待遇...
有休３日連続で３万円支給、午後６時に「蛍の光」
働き方改革へ企業本腰 残業時間の上限規制や有給休暇（有休）の取得義務化を盛り込んだ働き方改革関連法が４月から順次施行され、兵庫県内の企業もさまざまな...
政府・与党 在職老齢年金の廃止検討
高齢者の就労促す 高所得者優遇懸念も 政府・与党は、一定以上の収入のある高齢者の厚生年金支給額を減らす「在職老齢年金制度」廃止の検討に入った。政府は...