働き方改革へ企業本腰

残業時間の上限規制や有給休暇（有休）の取得義務化を盛り込んだ働き方改革関連法が４月から順次施行され、兵庫県内の企業もさまざまな工夫を凝らした対策に乗り出している。職場に「蛍の光」を流して退勤を促したり、有休を連続取得した社員に奨励金を支払ったり。在宅勤務の大幅拡充を始めた神戸製鋼所（神戸市中央区）のように、働き方を抜本的に見直す動きも広がっている。

午後６時。事務所にもの悲しい「蛍の光」のメロディーが流れると、社員らは仕事を切り上げ、帰り支度を始める。ステンレス・アルミ商社、太平工材（姫路市）が実施する残業をなくす秘策という。

Yahoo!ニュース（神戸新聞NEXT）2019年4月20日付けより引用しました。

有給3日連続で使えば、年に1回3万円もらえるなんていいですね。