働き方はどう変わる？（1）勤務間インターバル
ヒューマン・プライム通信は、今号より人事･労務における新たな取り組みや注目を集めている6つのトピックをピックアップし､隔号で6回にわたりご紹介します...
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HP通信バックナンバー
2024 年4 月から変わる労働条件明示と裁量労働制のルール（...
「労働条件の明示」および「裁量労働制」に関するルールが改正され､2024年4月1日より施行されます。 今号（366号）では裁量労働制の適用・運用につ...
人事･労務 実務の基礎知識（10）安全衛生 その2
隔回でお届けしています「『人事・労務』実務の基礎知識」シリーズも10回めとなる今号で最終回。「安全衛生」をテーマにしたその2では、職場における安全衛...
2024 年4 月から変わる労働条件明示と裁量労働制のルール（...
「労働条件の明示」および「裁量労働制」に関するルールが改正され､2024年4月1日より施行されます。 今号（364号）では無期転換ルールをあらためて...
人事･労務 実務の基礎知識（9）安全衛生 その1
隔回でお届けしています「『人事・労務』実務の基礎知識」シリーズは､今号から2回にわたって「安全衛生」を取り上げます。 その１では､安全衛生管理体制の...
2024年4 月から変わる労働条件明示と裁量労働制のルール（1...
2024年4月1日から､「労働条件の明示」および「裁量労働制」に関するルールが改正されます。 ヒューマン・プライム通信では､改正内容等を３回に分けて...
人事･労務 実務の基礎知識（8）労働契約終了のルール
隔回でお届けしています『人事･労務』実務の基礎知識シリーズですが、361号では､「労働契約終了のルール」をテーマに､紛争が生じやすい「解雇」、「雇止...
よくわかる！労働基準監督署（2）
1回目の358号に続き、今回の360号では「申告」と「相談」を取り上げます。 混同されがちな「労働基準監督署への申告」と「総合労働相談コーナーへの相...
人事･労務 実務の基礎知識（7）募集・採用／配転・出向
隔回でお届けしています「『人事・労務』実務の基礎知識」ですが、今号では、「募集・採用」および「配転・出向」を取り上げ、それぞれの場面における留意事項...
賃金不払に対する監督指導結果とよくわかる！労働基準監督署（1）
厚生労働省は､7月27日､2022年（1月～12月）の「賃金不払が疑われる事業場に対する労働基準監督署の監督指導の結果」を、監督指導での是正事例･送...