不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくり
従業員が不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりに取り組む企業が増えています。そうした職場づくりの取組は､離職の防⽌や､従業員の安⼼感・モチベーションの向上､また､新たな⼈材を惹きつけることなどにつながり､企業にとって⼤きなメリットがあります。
今回のヒューマン・プライム通信321号では､厚⽣労働省の『不妊治療を受けながら働き続けられる職場作りのためのマニュアル』をもとに､従業員の｢不妊治療と仕事の両⽴｣を⽀援する取組を進めるにあたってのポイントを解説します。
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