｢シフト制｣により就業する労働者の適切な雇用管理
2022 年 1 月､厚生労働省より｢シフト制により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項｣が発信されました。
で今回のヒューマン･プライム通信 324 号では､シフト制の留意事項から幾つかポイントをご紹介しますので､労働紛争の未然防止はもとより､シフト制での働き方を労使双方にとってメリットのあるものとするため､参考にしていただければと思います。
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