3月から2024年春卒業予定の大学生･大学院生の採用に向けた広報活動がスタートし､採用活動が本格化していますが､企業において注意しなければいけないのが､学生に対する「就活ハラスメント」です。

厚生労働省では､就職活動中やインターンシップ参加の学生に対するハラスメントの防止に向け､対策に取り組んでいる企業の事例集を作成し､3月7日に公表しました。

今回のヒューマン･プライム通信350号では､事例集より､就活ハラスメントの実態､就活ハラスメント対策の取り組み状況と中小企業における好事例をご紹介します。