就業規則・残業代問題・助成金のご相談は社会保険労務士法人ヒューマン・プライム|日本橋人形町

「転勤」は時代遅れなのか?

「転勤」当然なのか?

「強い人事権の根拠」は法律には書いていない

労働契約法には転勤についての条文はありません。出向については同法14条が「使用者が労働者に出向を命ずることができる場合において、当該出向の命令が、その必要性、対象労働者の選定に係る事情その他の事情に照らして、その権利を濫用したものと認められる場合には、当該命令は、無効とする。」と規定します。同法15条と16条と比較したとき、その書きっぷりの違いは、権利濫用となりやすい程度の差異を示します。それでも、具体的にどの程度なのかは不明です。

日経BizGate 現場発で考える新しい働き方 2018年11月26日付けより引用しました。

Return Top