年次有給休暇を全部または一部前倒しで付与する場合の取扱い
年次有給休暇は入社6ヵ月後に8割以上の日数を出勤した従業員に付与する、というのが労働基準法で定められた最低限のルールです。ただ、心身のリフレッシュを...
就業規則作成、労務監査、各種アウトソーシング
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年次有給休暇は入社6ヵ月後に8割以上の日数を出勤した従業員に付与する、というのが労働基準法で定められた最低限のルールです。ただ、心身のリフレッシュを...
2000万円足りない?! 老後の資金を確保するために 確定拠出年金(401k)の基礎から導入まで、いまになっては聞きづらい(?)仕組みを、わかりやす...
2020年5月に成立した「年金制度改正法」が、2022年4月1日より段階的に施行されます。今回の改正では、被用者保険の適用範囲拡大や在職中の年金受給...
Emotetは2014年に出現し、2019年頃に日本国内で猛威をふるったマルウェアです。一旦収まった感染がふたたび広がり始めたのは2021年の10月...
年金手帳の廃止の理由ですが、現在年金の被保険者情報はシステムで管理されていることや、マイナンバーの導入により、年金の情報を【手帳】という形で管理する...
今回のヒューマン・プライム通信326号は、前号に引き続き2022 年版経営労働政策特別委員会報告より、「ダイバーシティ&インクルージョンの浸透」を取...
皆様の会社では個人情報の取り扱いについて、新入社員や新しく配属になった従業員にどのように教えていますか? Pマーク(プライバシーマーク)認定企業に於...
令和4年2月1日、「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が閣議決定され、通常国会に提出されました。この改正法案の詳細は、厚生労働省ホームページをご覧...
日本経済団体連合会より、2022 年版「経営労働政策特別委員会報告」が公表されました。今回のHP通信325号では、経労委報告から「日本型雇用システム...
ご存じの通り、「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」(略称「労働施策総合推進法」という。)が改正され、令...