入社前後のトラブルに関する調査2022
就職活動中に受けたハラスメントの実態とは しかし、就活中のセクハラや就労後の労基法違反は根強く存在し、内定後のインターンシップ・アルバイトでは、学生...
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パワハラ
就職活動中やインターンシップ中の、学生等へのハラスメント
昨今、就職活動中又はインターンシップ中の学生に対するセクハラ（以下、就活等セクハラ）による被害が問題化していることはご存知でしょうか？ 令和3年に厚...
ハラスメントのルール刷新
職場の変革迫る 企業の対応責任重く 職場にまつわる法令やルールが大きく変わっている。ハラスメント対応に関する企業の責任が増し、同僚への冗談めいた軽口...
パワハラ対策「実施」66%
企業に民間調査 管理職の理解低く 人材サービス大手のエン・ジャパンが「職場でのパワーハラスメント対策を実施しているか」と企業に尋ねたところ、実施して...
パワハラなき職場へ対策急げ
パワハラ防止措置義務化 その後 パワハラは重大な人権侵害だ。働く人の心身の不調を招き、休職や退職、最悪の場合、自殺にまで至ってしまうこともある。厚生...
インターンの適切な運用を
2024年春卒の就活、政府が要請 24年春に卒業予定の大学生の就職活動に際しては、企業による学生への説明会などの開始時期を大学3年の3月以降に、面接...
職場におけるパワーハラスメント対策はどうしたら良いか
ご存じの通り、「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」（略称「労働施策総合推進法」という。）が改正され、令...
高裁で労災認定の自殺社員 遺族と和解
パワハラと自殺の関連を認め、社長が謝罪 遺族側は31日、名古屋市での会見で豊田社長が昨年10月に謝罪し「事件発生以来11年もの間、放置されたのは社内...
製薬会社社員の自殺、労災認定
業務で心理的負荷、うつ病に 労基署は、男性が経験のない業務に従事する中、発症５カ月前には約７１時間の時間外労働をしたことで強い心理的負荷がかかり、う...
職場のハラスメント防止に関するアンケート
経団連が結果発表 【調査目的】職場のハラスメント防止に関する法律等の施行から１年が経過したことを踏まえ、企業における課題や取組みについて調査し、今後...
