令和4年度雇用保険料率が決まりました！
雇用保険料の引き上げを柱とする雇用保険法などの改正法が令和4年3月30日に可決、成立しました。雇用保険料率は以下のとおりです。 【雇用保険料率】 令...
お役立ち情報
Information
お役立ち情報
年金制度の改正（2）
前327号に引き続き2022年4月1日より段階的に施行される「年金制度改正法」を取り上げ､主な改正内容のうち､被用者保険( 厚生年金保険・健康保険)...
令和4年4月から年金制度が改正されます
年金制度改正法（令和2年法律第40号）等の施行により年金制度の一部が改正されます。 １．繰下げ受給の上限年齢引上げ → 老齢年金の繰下げの年齢につ...
年次有給休暇を全部または一部前倒しで付与する場合の取扱い
年次有給休暇は入社6ヵ月後に8割以上の日数を出勤した従業員に付与する、というのが労働基準法で定められた最低限のルールです。ただ、心身のリフレッシュを...
04.27【Webセミナー】今さら聞けない？ 乗り遅れないため...
2000万円足りない?! 老後の資金を確保するために 確定拠出年金（401ｋ）の基礎から導入まで、いまになっては聞きづらい（？）仕組みを、わかりやす...
年金制度の改正（1）
2020年5月に成立した「年金制度改正法」が､2022年4月1日より段階的に施行されます。今回の改正では､被用者保険の適用範囲拡大や在職中の年金受給...
最恐のマルウェア “Emotet（エモテット）！
Emotetは2014年に出現し、2019年頃に日本国内で猛威をふるったマルウェアです。一旦収まった感染がふたたび広がり始めたのは2021年の10月...
令和4年4月1日より年金手帳が廃止となります
年金手帳の廃止の理由ですが、現在年金の被保険者情報はシステムで管理されていることや、マイナンバーの導入により、年金の情報を【手帳】という形で管理する...
外国人材の活躍推進について
今回のヒューマン・プライム通信326号は､前号に引き続き2022 年版経営労働政策特別委員会報告より､「ダイバーシティ＆インクルージョンの浸透」を取...
個人情報の取り扱いについて勉強できる漫画があります
皆様の会社では個人情報の取り扱いについて、新入社員や新しく配属になった従業員にどのように教えていますか？ Pマーク（プライバシーマーク）認定企業に於...