パワハラ対策「実施」66%
企業に民間調査 管理職の理解低く 人材サービス大手のエン・ジャパンが「職場でのパワーハラスメント対策を実施しているか」と企業に尋ねたところ、実施して...
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パワハラ
パワハラなき職場へ対策急げ
パワハラ防止措置義務化 その後 パワハラは重大な人権侵害だ。働く人の心身の不調を招き、休職や退職、最悪の場合、自殺にまで至ってしまうこともある。厚生...
インターンの適切な運用を
2024年春卒の就活、政府が要請 24年春に卒業予定の大学生の就職活動に際しては、企業による学生への説明会などの開始時期を大学3年の3月以降に、面接...
職場におけるパワーハラスメント対策はどうしたら良いか
ご存じの通り、「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」（略称「労働施策総合推進法」という。）が改正され、令...
高裁で労災認定の自殺社員 遺族と和解
パワハラと自殺の関連を認め、社長が謝罪 遺族側は31日、名古屋市での会見で豊田社長が昨年10月に謝罪し「事件発生以来11年もの間、放置されたのは社内...
製薬会社社員の自殺、労災認定
業務で心理的負荷、うつ病に 労基署は、男性が経験のない業務に従事する中、発症５カ月前には約７１時間の時間外労働をしたことで強い心理的負荷がかかり、う...
職場のハラスメント防止に関するアンケート
経団連が結果発表 【調査目的】職場のハラスメント防止に関する法律等の施行から１年が経過したことを踏まえ、企業における課題や取組みについて調査し、今後...
リモートでのパワハラ・セクハラも
上司の過度な監視横行 企業のテレワーク環境下でハラスメント被害が広がっている。上司による部下の過度な監視や業務時間外の対応強要などだ。部下が心身に不...
長時間労働とパワハラで娘と無理心中
工作機械メーカー男性を労災認定 代理人の岩城穣弁護士らによると、大泉さんは１９９５年に入社。海外勤務などを経て２０１２年に松本営業所に配属され、サー...
佐川急便でパワハラ、内部通報生かせず
「企業任せ」限界露呈 佐川急便（本社・京都市）が東京都品川区に置く物流配送営業所の男性営業係長＝当時（３９）＝が６月、上司２人からの度重なる叱責しっ...