近鉄、採用担当社員を解雇 就活女子大生とホテル
近鉄グループホールディングス（HD）は10日までに、職務上の地位を利用して就職活動中の女子大学生と個別に連絡を取り、ホテルに行くなどして苦痛を与えた...
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パワハラ
トヨタ社長、遺族に謝罪し一転和解
社員パワハラ自殺で再発防止策 トヨタ自動車（本社・愛知県豊田市）の男性社員（当時28歳）が4年前に自殺したのは、上司のパワーハラスメントで適応障害を...
「職場のハラスメントに関する実態調査」報告書
2021年4月30日､厚生労働省が「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表しました。「ハラスメントに関する職場の特徴」などのグラフも合わ...
6月1日より職場におけるハラスメント防止対策が強化
令和2年6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます。それにより、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となります。（中小事業主は...
パワハラ、経営リスクに 6月から防止措置義務
海外では厳罰化の流れ パワーハラスメント（パワハラ）への対応が企業経営のリスクになってきた。国際労働機関（ILO）は2019年、職場でのハラスメント...
威圧的叱責はパワハラ 就業規則に禁止明記を
指針案了承・厚労省審議会 職場のパワハラ防止に向け、該当事例などを盛り込んだ指針案を、厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会が20日...
部下が有給休暇を取りにくいのは上司の責任？
有給休暇の取得義務化の対象は？ 有給休暇を取るのをためらってしまうことはありますか？ 今年から有給休暇のうち5日間の取得が義務化となりましたが、「...
新入社員を叱ったら母親から抗議電話
「しばらく休ませます！」…どう解決する？ 産業医・夏目誠の「ハタラク心を精神分析する」 23歳の成田昭夫さん（仮称）は銀行に入行して1年目の社員。支...
パワーハラスメントの防止を義務化
大企業は20年春にも 2019年3月法案提出 厚生労働省は14日開いた労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会で、企業へのパワーハラスメントの防止...
「インフルでも出勤しろ」職場から強要
相次ぐ相談 背景に人手不足 パワハラ該当も インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に...