頭痛や肩こりは五月病のサインかも
自律神経を保つ10選 ゴールデンウイーク（GW）が終わり1週間ほどがたちました。新年度からの仕事の疲れで体調を崩す、いわゆる五月病に悩む人もいます。...
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人事・労務ニュース
企業の転勤 手当で報いる
明治安田は一時金新設/勤務の希望申告も 企業の転勤が変わりつつある。引っ越しを伴う異動に手当を手厚く支給し、私生活の変化に報いる動きが広がる。共働き...
認知症、迫る「7人に1人」仕事・介護の両立困難なら損失9兆円
30年政府推計 人材確保、テック活用必須 認知症の患者数が2030年に523万人にのぼる見通しとなった。高齢者の14%にあたる7人に1人が認知症患者...
中小賃上げへ、アメとムチ
価格転嫁「Gメン」1割増/適正取引なら法人税優遇 政府が賃上げの裾野拡大に力を入れている。中小企業庁は4月から取引先への価格転嫁が進んでいるかを調べ...
五月病とのつきあい方
ストレス対処法を多くもっておこう ゴールデンウィーク（春の大型連休）を過ぎた頃に注意が必要なのが、「五月病」です。新入社員や人事異動など環境変化のあ...
賃上げの「山」、今年は高く 5%近辺に3割強
人材競争が激化/中小企業にも波及 春季労使交渉で賃上げが着実に進んでいる。内閣府の賃上げ率に関する分析によると、24年は5%近辺に3割強の企業が集中...
連合 メーデー中央大会 “賃上げ 中小企業に波及” 宣言採択
働く人の生活向上につなげていくとするメーデー宣言 ことしの春闘は多くの組合で去年を上回る賃上げを獲得し、デフレマインドを払拭して新たな経済社会のステ...
働き方、労使合意を重視 最高裁
「一方的な配転不可」初判断、丁寧な協議が要に 使用者による一方的な配置転換を「違法」とした26日の最高裁判決は、労使の対等な関係や合意を重視する法の...
今年度の新入社員「チャンスあれば転職」26.4%
東商調べ、98年度以来最高 東京商工会議所は2024年度新入社員の意識調査結果を公表した。就職先の会社でいつまで働きたいかとの問いには「チャンスがあ...
“違法な退職の勧奨”みずほ銀行に330万円の賠償命令 東京地裁
およそ4年間、自宅待機 みずほ銀行に勤務していた関西地方に住む50代の男性は2016年に勤務態度などをめぐって自宅待機命令を受け、そのまま5年後に懲...